4 Sistema de previdência privada 4.Um Diferenças entre os sistemas públicos e privados. Pensões contributivas: é pago no decorrer de um tempo, normalmente na vida de trabalho (pelo pensionista e/ou da organização) o certo a ganhar uma pensão. As pensões têm sido, tradicionalmente, um pagamento a um funcionário aposentado ou inválido ou ao cônjuge e descendentes de um empregado falecido.
A pensão criada pelo empregador em prol de um empregado é chamado de plano de aposentadoria ou de pensão privado. Os sindicatos e novas empresas bem como são capazes de oferecer pensões. Nos estados onde há um nível de Estado do bem-estar mínimo, costuma haver um sistema público de pensões.
Um sistema público de previdência é o que o Estado administra a término de proporcionar proteção social contra os riscos do trabalho (desemprego, incidente de trabalho, doença), a velhice (reforma), ou outras situações súbitas verificadas por dependência. Os regulamentos básicos dos sistemas públicos de pensões são o elenco, a equidade intergeracional e intrageneracional e a universalidade.
As pensões por velhice ou rescisória são aquelas em que o trabalhador escolhe se pensiona aos sessenta ou sessenta e cinco anos e dependerá das semanas de negociação que tenha o trabalhador. A resposta dos sistemas privados de pensões correspondem exclusivamente à capitalização produzida por economia e funcionamento que foram obtidos pela data da clareza da igual prestação de serviços. Os regimes privados de pensões não respondem a fatos não previstos no contrato de capitalização ou a ocorrências súbitas verificadas não definidas. Pesquisa-Se com eles, desfrutar a competência do funcionamento do setor privado, o qual tem ‘dolientes’ -donos – individuais, longe de a administração burocrática do setor público.
A implantação de sistemas privados de pensões é reclamado pela direita política como um aparelho pra ter a enorme capitalização, que pressupõe cada sistema de pensões. Argumentam a maior competência e cortes de custos. Diferenças entre os sistemas públicos e privados. Uma amplo divisão dos sistemas públicos de pensões, funcionam como um dispositivo de solidariedade entre gerações. As contribuições dos trabalhadores ativos de hoje pagam as pensões de hoje. Os sistemas privados de capitalização gerenciam as economias pessoais de cada trabalhador, e retornam o fruto de seus investimentos no término da existência de trabalho deste.
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Enquanto os primeiros prometem que o aposentado receberá uma pensão em função de sua cooperação ao sistema, os segundos estão a tença de rentabilidade que sejam capazes de obter os administradores dos fundos. A extenso período, é comum que os benefícios são reduzidos consideravelmente devorados na inflação, as sucessivas crises financeiras, etc
Existem sistemas mistos, como o inserido no Chile, cuja rentabilidade vem sendo muito discutida. No caso português, a rentabilidade oferecida pelo sistema público é mais alta do que cada fundo privado pro que o trabalhador vá aumentando ainda mais a mesma quantidade que coopera pro público.
As crises financeiras, a má administração, o emprego dos fundos para fins diferentes dos previstos, deixou milhões de trabalhadores americanos, públicos ou privados, sem pensão. Em 2010, foi noticiado em todo o mundo, o colapso dos fundos de capitalização -fundos de pensões privados – que deveriam dar excelentes proveitos e que não conseguiram manter as prestações prometidas. A situação é tão importante que podem entrar em colapso. As Administradoras de Fundos de Aposentadorias e Pensões da Argentina foram montadas em 1993, durante o governo de Carlos Menem. Em novembro de 2008, o governo de Cristina Fernández, apresentou um projeto de lei pra apagar o sistema de capitalização, e IGUALITÁRIO que o administram, e deste modo reverter a começar um regime de repartição pública.